为有效破解教师结构性矛盾、教师资源配置不均衡等难题，日前，公安县启动深化推进“县管校聘”改革，公安县委编办积极发挥机构编制部门作用，广泛调研、科学谋划、落实举措，优化编制资源配置。

编办以中央、省、市编委最新文件精神为标准，对全县教育系统编制进行重新核定，充分考虑全县教育实际，为乡镇中心学校管理岗位、高中走班教学等适度增加编制，将有限的编制资源用在“刀刃上”。在严控总量、宏观调控的基础上“放权”于教，推动编制向乡村学校、薄弱学校倾斜，有效解决乡镇间、学校间、学科间的教师结构性超缺编问题。在年度用编进人计划分配工作中，足额下达用编计划，充分保障人才引进、公费师范生和特岗教师招录用编急需，为教育战线输送新鲜血液。

同时，公安县委编办积极做好跟进服务，主动配合教育、人社等部门开展“县管校聘”、教职工交流轮岗工作，推动教职工向教学一线岗位流动。对各教学单位的机构编制调整、领导职数配备变动、人员调动等事项及时在机构编制实名制系统进行更新，实行动态管理，确保实名制数据精准无误，随查随有、随用随新。